Mobilité électrique : comment et pourquoi la promouvoir en entreprise ?
Le développement de la mobilité électrique en entreprise constitue un enjeu de développement durable important. En France, les transports constituent la première source d’émissions de gaz à effet de serre (GES) du pays. Ils représentent 31% de notre empreinte carbone. Et 13% de ces émissions sont dues aux trajets entre le domicile et le lieu de travail. Les entreprises ont donc intérêt à repenser la manière dont les salariés se déplacent. Comment favoriser la mobilité durable en entreprise ? Quels sont les avantages de la mobilité électrique ? On vous aide à y voir plus clair.
7 idées pour promouvoir la mobilité électrique en entreprise
Plusieurs bonnes pratiques peuvent être mises en place pour accélérer le déploiement de la mobilité électrique. Voici 7 idées à mettre en place en entreprise.
1. Électrifier sa flotte automobile
Afin de promouvoir la mobilité électrique, la société peut remplacer une partie des voitures thermiques de leur parc par des voitures électriques. En vertu de la loi LOM (loi d’Orientation des Mobilités), l’électrification du parc de véhicules est d’ailleurs obligatoire pour certaines organisations. Les entreprises dotées d’une flotte de plus de 100 véhicules doivent obligatoirement procéder progressivement à un remplacement des véhicules diesel ou essence selon les modalités suivantes :
10 % du renouvellement de la flotte au 1er janvier 2022 ;
20 % au 1er janvier 2024 ;
40 % dès le 1er janvier 2027 ;
70 % dès le 1er janvier 2030.
Pour accompagner les collaborateurs à la prise en main des véhicules et à l’éco-conduite, il convient d’organiser des sessions de formations. Ainsi, on s’assure aussi de leur sécurité et l’on préserve la durée de vie des automobiles.
2. Installer des bornes de recharge pour voitures électriques en entreprise
Mettre en place des infrastructures de recharge sur les parkings de l’entreprise encourage l’usage de véhicules électriques. L’installation de bornes de recharge permet aux employés de recharger sur leur temps de travail. Un moyen de répondre à la demande des employés puisque comme le rappelle l’Avere « 90 % des usagers de véhicules électriques et hybrides rechargeables se branchent à leur domicile ou sur le lieu de leur entreprise » – Source Avere-France.
3. Mettre à disposition une borne de recharge chez un salarié
Autre manière de favoriser la mobilité électrique : installer une borne de recharge directement chez le salarié. L’entreprise peut lui proposer gratuitement la mise en place d’une Wallbox pour l’inciter à s’équiper d’un véhicule propre. Elle peut également financer les recharges. Pour la refacturation, il suffit de mettre en place un logiciel adéquat pour permettre de compter les kWh utilisés par la borne puis de faire une note de frais.
💡 Bon à savoir : Afin de faciliter la prise en charge, il est possible d’automatiser le remboursement de l’utilisation de la borne à domicile. Grâce au logiciel de supervision de Chargemap Business, l’entreprise peut générer un appel de fonds et rembourser automatiquement les salariés.
4. Proposer une carte de recharge pour les déplacements
La France compte désormais plus de 100 000 bornes de recharge ouvertes au public et compter atteindre 400 000 points d’ici 2030 (Source Gouvernement.fr). Fournir une carte de recharge qui permet aux employés d’accéder à à ces réseaux de stations de recharge publiques peut faciliter l’adoption de la voiture électrique. De cette manière, ils peuvent recharger les batteries lors de déplacements en toute simplicité.
5. Installer des casiers pour les vélos électriques
La mobilité électrique ne se limite pas aux voitures. Il est également possible de promouvoir des trajets domicile-travail plus écologiques grâce au vélo électrique. Pour que les salariés puissent se déplacer plus facilement, le mieux reste de prévoir des casiers à vélo avec des systèmes de recharge intégrés. Ainsi, il est possible de laisser les batteries se remplir tout en garantissant la sécurité de la bicyclette.
6. Mettre en place un forfait mobilité durable pour les employés
Introduire un forfait mobilité durable permet de valoriser les initiatives respectueuses de l’environnement, comme les vélos électriques ou encore le covoiturage en véhicule électrique. Il peut aller jusqu’à 700 € par an et par salarié exonéré de cotisations sociales.
7. Sensibiliser les salariés à la mobilité bas carbone
Enfin, la mise en place d’actions de sensibilisation est un bon moyen d’encourager les salariés dans la transition vers une mobilité plus verte. Des opérations comme la Fresque de la Mobilité peuvent promouvoir les déplacements bas carbone et mettre en relief les enjeux liés aux transports dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Les avantages de la mobilité électrique en entreprise
Des économies à la clé
Pour l’entreprise, l’adoption des véhicules électriques permet de réduire les frais liés aux déplacements. En effet, le prix du kWh d’électricité reste bien moins cher que le prix du carburant. Il faut compter entre 0,111 € et 0,17 € HT pour un kWh d’électricité, soit environ 5,55 € à 8,5 € pour charger un véhicule avec une batterie de 50 kW de capacité comme une citadine. A l’inverse, un plein d’essence coûte environ 80,55 €, pour un modèle équivalent, à raison de 1,79 € le litre*.
Il est possible de faire davantage d’économies sur la durée en couplant les bornes électriques à des ombrières photovoltaïques. En produisant elles-mêmes une grande partie de l’énergie nécessaire à la recharge, celles-ci viennent alimenter les bornes à moindre frais.
* Prix moyen du litre en janvier 2024 selon l’INSEE
Voiture électrique de société : des avantages fiscaux
L’adoption de solutions de mobilité électrique permet aux entreprises d’optimiser leur fiscalité en évitant la taxe sur les véhicules polluants. Les véhicules thermiques sont affectés par un malus écologique, calculé en fonction de leurs émissions de GES. Cette taxe peut aller jusqu’à 60 000 € par an.
Une empreinte carbone réduite
L’usage de voitures électriques en entreprise permet de limiter l’empreinte carbone de l’organisation. C’est l’opportunité pour elle de se mettre en conformité avec ses objectifs RSE et d’améliorer son image de marque.
Une meilleure rétention des talents
Offrir un service de recharge à ses employés permet de leur donner un avantage non négligeable. Dans une logique de marque employeur, c’est un argument supplémentaire pour fidéliser les talents sur le long terme.
Mobilité électrique en entreprise : quelles aides ?
Si le passage à la mobilité électrique est assortie de nombreux avantages, l’investissement peut représenter un frein pour certaines entreprises. Il existe encore certaines aides pour favoriser l’adoption des véhicules propres.
A noter : Certaines collectivités territoriales proposent également des subventions. Pensez à vous renseigner auprès de la mairie, du département ou de la région dont vous dépendez. Il est aussi possible de demander conseil à votre CCI qui centralise souvent les informations sur les aides disponibles au niveau local.
Vous souhaitez démarrer votre projet de mobilité électrique, mais ne savez pas par où commencer ? Chargemap Business est là pour vous accompagner.
